为进一步夯实人才根基，提升全员履职效能，近日，建筑工程公司召开2026年度“提素强能 岗位大练兵”宣贯动员会。会议采取“机关本部+项目一线”全覆盖模式，由公司主要领导带队赴各项目逐一宣贯动员，确保要求传达到位、全员参与。
会议宣贯解读了《建筑工程公司2026年度“提素强能 岗位大练兵”活动评比方案》，明确四类重点岗位人员100%参与的硬性要求，并对时间节点、分组考评和结果运用等环节作出系统部署，确保练兵工作有章可循、有据可依。
会议强调，岗位大练兵既是提升个人履职能力的“磨刀石”，更是检验工作成效的“试金石”。各部门、各项目部要坚决杜绝形式主义，压实主体责任，推动练兵活动与日常业务深度融合；参评人员要自学自练、查漏补缺，精心打磨汇报内容，迅速掀起“比学赶超、争先进位”的练兵热潮。（建筑工程公司）